职业院校毕业生生却成“香饽饽”

  最近，“就业难”成为热门话题。据教育部发布的数据显示，2013年全国普通高校毕业生达699万人，为历年之最。又逢宏观经济低于预期增长，2013届大学毕业生求职周期被称为“史上最难”。然而，相关数据也显示，与大学本科生遭遇就业难不同的是，专科生以专业性较强的优势，就业率呈上升趋势。连日来，本刊记者走访四川航天职业技术学院、遵义职业技术学院后发现，我市职业院校的学生就业形势乐观，就业率呈逐年上升趋势，有许多专业的学生还成了“香饽饽”。
  小刘就读于四川航天职业技术学院，即将毕业的他并不忙碌，因为一年前学校的招聘会上，学机械专业的他已经和上海一家企业签订了就业协议，毕业后直接去上班。这家企业的领导还给小刘作出了承诺：“只要好好干，今后将有更大的发展空间。”
  “我们学生比较‘吃香’，今年毕业的机械、电子这两个专业的学生，和小刘一样，全部在去年就与企业签订了就业协议。”贵州省邮电学校招生就业处处长告诉记者，近段时间，很多企业到他们学校招聘，并提前与明年毕业的学生签订就业协议。
  陈处长说，大专学生的学历因处于中间水平，即比本科学历低点，比中专学历高点，所以就业最难。但大专学生的对口率又是最高的，所以近年来就业形势较
  好，他们学校的就业率达到了95%至97%。学生就业去向除了省内企业外，还有上海、广州等地的企业。“就业形势好，我们要求招聘企业是500强企业，这样可以保障学生的就业。”陈处长说。
  与贵州省邮电学校一样，近年来，遵义职业技术学院旅游和酒店管理等几个专业的学生也很“吃香”，学生就业率几乎达到100%，其它专业的学生就业率也达到了招生%以上。
  学校采取“订单式”培训
  眼下，正值大学应届毕业生找工作高峰期，在学生高呼“就业难”的同时，不少在招聘会上颇受冷落的用工企业也高呼:“我们招工才难!”这在需要一线技工的企业上表现得更为明显。
  日前，遵义市红火人力资源市场在丁字口举行的招聘会上，遵义长征汽车零部件公司的招
  聘负责人刘磊就告诉记者，因为他们要招的人有专业性的要求，在这样的招聘会上想招到合适的人很不容易。当天他也是抱着试试的心理，看能不能招到人。而与刘磊一样，想在招聘会上招到人才却最终未能如愿的企业和餐饮单位不少，他们都是需要一线技工或管理方面的人才。
  “我们可以根据市场的需要设置专业，与企业签订‘订单式培训’协议，这样一来，因为对口率高，学生就业形势就比较好。”陈处长说，该校以工科为主，目前就业形势最好的专业是机械和电子两个专业，学生还没毕业就全部达成了就业协议。
  陈处长说，近年来，他们学校的学生在省内企业就业的占到了70%，现在来招聘的“长三角”企业越来越多，学校根据企业的需要设置专业，进行“订单式”培训，这就相当于学校和企业联合办学，学生毕业后就不愁找不到工作。
  尽管目前中职、高职毕业生的就业形势比较乐观，但也有专家对职业教育的现状提出担忧。
  专家认为，市场供需错位、学校学科设置、大学生自身定位、产业结构不尽合理等各方矛盾共同造就了目前就业难现状。而从职业教育体系的投入上看，中国的教育体系对职业这方面的涉及非常少，亟须改变教育体系来更多倾向职业教育。
  中国教育政策学院执行副院长庞丽娟认为，国家经济社会转型发展需要职业教育，职业教育如果搞不起来，中国的教育改革则很难成功。“现在的中职、高职毕业生不能考公务员、不能考研、不能提职称，就这三条就足以让家长不选择职业教育。”庞丽娟说，由于高等教育的大规模扩招，职业教育人数锐减，再加上国家对职业教育投入相对较少，以及职业教育不受“待见”，职业教育存在严重短板，甚至面临生源短缺的状况。