贵阳卫校：如何处理卫生专业毕业生就业问题

  如何促进毕业学生就业，成为时下广阔大众关注的焦点。作为毕业学生的“出口”，怎样为应届毕业生就业工作效劳呢？学校要创新工作思绪，采取有力举措，鼎力提升就业指导效劳工作的精致化、科学化、专业化程度。

  首先要立足市场，树立顺应社会需求的人才培育体系。以市场需求为导向，学校要坚持把树立切合实践的就业观念，提升就业才能贯串于就业指导和思想政治教育工作之中，协助毕业生精确定位。

  比方，能够分离今年严峻的就业形势，展开“我回家乡作奉献”主题教育活动，经过一系列主题的教育和区域性推介会，将毕业生的家国情怀与理想的就业选择有机交融，引导毕业生盲目自愿地把完成个人理想与贡献祖国建立分离起来，进一步推进毕业生到基层、西部和艰辛地域建功立业。

  全员参与，推进就业。学校要向全校教职员工发出“提供一个就业岗位，协助一名大学生就业”的建议，请求广阔教职工积极行动，想方设法联络用人单位、引荐毕业生就业。只要学校构成了“上下齐动，全员参与”的良好就业环境，才干极大地促进大学生的全面就业。

  注重资源整合，鼎力推进毕业生定向选调工作。面对剧烈的竞争，学校要面向全国，建基地、拓市场。选派专人奔赴其他省、市、自治区普遍开拓就业市场，走访各省、市、自治区的企事业单位、政府和人才机构，采用“送货上门”的方式寻求供需协作同伴。 与此同时，还要注重就业艰难群体。针对就业群体中需求重点关注的几个人群，如就业障碍学生、经济贫穷学生、身体残疾学生、学业艰难学生等，施行以“展开一次全面排查、停止一次深化说话、提供一次就业信息、施行一次组织引荐、报销一次求职费用”为内容的帮扶措施，认真落实就业暖心工程。如此多管齐下，毕业生就业途径定会大大拓宽。