职高生比本科生吃香 就业形势良好

当今大学生就业喊“恼火”，但职业学校却有好的就业率，有些技术工种甚至出现人才供不应求的状况，出现这种情况，分析原因，有三点，一是大量需求技术型人才，二是就业渠道畅通，三是学生技能强。
  纵观贵州的职业学校，大多普遍实行“工学结合、校企合作”的教学模式，与企业联合建立实训基地，签订校企合作协议，共同制定人才培养方案，培养专业技能和实践技能。还有的中职院校直接引企入校，邀请企业管理人员为学生做职前培训，真正实现校企结合零距离。那些办学时间较长，且有规模的职业院校，一般在校内都设有相当规模的实训基地，为各专业的学生提供仿真企业的环境，训练学生专业技能，不断提高学生职业素养，增强竞争力。像这样培养出来的学生，不需在职培训，就可上岗，企业尤其青睐。
  现代社会，科技日新月异，技术水平不断提高，部分职业岗位对从业人员的文化水平提出了更高的需求。四川的职业院校除了培养过硬的职业技能，同时开辟了多种渠道，构建“技能+学历”的成才模式。有的职校都开设了中专大专套读的模式，学生中专毕业时，就能获得大专文凭。同时，很多职业学校还开始了国际合作办学，读职业学校一样可以留学，获得国外大学文凭，也拓宽了职业学生的国外就业渠道。
  此外，职校生吃苦耐劳，踏实肯干，也是企业青睐的原因之一。
  市场大量需求技能型人才，同时国家进一步加大对职业教育的支持，让无数职业院校的学生可以“零负担”完成学业，无忧成才。
  2014年贵阳市教育局职业技术与成人教育处有关负责人介绍，成都市职业院校的学生有80%都在成都就业，正式入职后，70%的学生起薪都不低于2500元。工作4年后，大多数月薪至少5000以上。
  尽管今年依旧被称为“最难就业年”，但对于职业院校毕业生来说，就业压力并不大。到了毕业季，几个岗位争一个学生的情形并不少见，根据统计，每年有超过80%的成都中职生，都留在成都就业。
  职校生在高三时要去顶岗实习，待他们毕业正式入职后，拿到的薪资是2500元以上。而那些技术要求高的，如数控、电焊等专业，起薪还会更高。他们工作3、4年后，大多数月薪都是5000以上，甚至有些学生年薪能够拿到10万以上。应聘进一汽大众的一线技术工人，有些月薪能拿6000以上