航空服务岗位的面试一般分为几轮？

比较严格的航空岗位的面试一般分为三轮，进入航空公司的面试都很严格，优胜劣汰，竞争很激烈。在初试的阶段，主要是第一印象，主要是考虑面试者的外形，体重、身高、言行举止等作出初步的评价，从走姿和站姿的细节等去观察，所以在面试的时候站姿要好，回答问题要注视面试官的眼睛，面带微笑。他们还会要求面试者做一些动作。第二轮的面试主要是考察反应能力能力，去看他们的音质、吐字发音鞥。第三轮的面试比较专业，会问一些航空专业的问题，主要考量的是面试者的亲和能力、语言表达能力、、应变能力，职业规划、求职的目的。一般情况都需要用英语进行交流，考察商务英语的交流能力。有的航空公司会只设置两轮面试，主要是根据各个企业考虑人才的标准而异。