2022年南充通信运输职业学校招生简介

南充通信运输职业学校招生简介
（学校代码：61062）
学校概况
南充通信运输职业学校、四川阆中政法学校座落在中国历史文化古城阆中市滨江路东段，是一所集大专、中专及短期培训为一体的多学科、强专业的综合类中等职业学校。2004年与国家重点大学西南石油大学继续教育与网络学院联合办学。2010年10月与北京艾信志诚航空服务培训中心签订联合办学暨毕业生安置协议。学校连续七年被南充市人民政府、南充市教育局授予“办学先进集体”、“军事化管理示范学校”、被省劳动厅授予“就业培训基地”等荣誉称号。
学校建有航空电子票务实训系统，通信管理实训系统、汽车驾驶实训系统、机电一体化多功能实训系统、形体训练中心、电子整机装配维修实训室、基础电工实训室、多媒体教学中心、计算机教学中心、计算机网络维护中心。配备驾训教练车数辆、学校环境优美，设施设备齐全，教育区、生活区、活动区、实训区四区分离。建有标准化的篮球场、排球场，配套的体育、健身器材，图书室、浴室、学生服务部、学生公寓，膳食中心、公话超市等服务机构健全，全天24小时保卫值班。

专业介绍

类别	专业名称	学制	主修课程	培养目标	招生计划
大专	治安管理	高中起点3年初中起点5年（高中起点在校学习2年，初中起点在校学习4年。其中电子商务航空票务方向最后半年到北京航空培训中心集训）	公安工作概论、刑法、民法、治安法规、社会治安综合治理、公共秩序管理、户籍管理、特种行业管理、危险物品管理、查缉侦查公安应用文、查缉模拟训练、擒拿格斗、使用枪支警械具训练等	公安、法院、监狱协警、消防警员、治安防控、公安计算机管理、网络监控安全、公共秩序管理、户籍管理、特种行业管理。	50人
大专	法律事务	高中起点3年初中起点5年（高中起点在校学习2年，初中起点在校学习5年。其中电子商务航空票务方向最后半年到北京航空培训中心集训）	法理学、宪法学、法律逻辑、法律文书制作、民法（含合同法）、商法、刑法、经济法、行政法、行政诉讼法、国际经济法、国际私法、婚姻法、司法制度、应用文写作、计算机应用基础、哲学等。	律师助理、行政法律事务、司法警察、工商法律事务、司法文秘。	50人
大专	电子商务 （航空票务方向）	高中起点3年初中起点5年（高中起点在校学习2年，初中起点在校学习6年。其中电子商务航空票务方向最后半年到北京航空培训中心集训）	民航运输概论、民航职业道德、民航概论、机场概论、电子商务英语、经济学（二）、基础会计、市场营销、国际贸易务实、民航旅客心理学、计算机网络技术、电子商务概论、互联网软件运用于开发、民航票务销售。	具有民航票务基础及电子商务平台操作能力，能运用现代信息技术进行民航机票预订、查询及订单处理	30人
中专	民航运输 （机场安检及机场地勤方向）	3年（在我校学习1.5年，北京航空培训中心集训0.5年）	机场概论、民航概论、民航法规、航空运输地理、民航职业道德、民航旅客运输、民航基础知识、值机与行李业务、民航安检职业道德、民航货物运输、民航危险品识别及查检	具有空中、地面安检专业知识的工作人员，主要在国内各省会级机场专职从事安检及地勤工作。	20人
中专	民航运输 （电子商务方向）	3年（在我校学习1.5年，北京航空培训中心集训0.6年）	民航运输概论、民航运输地理、民航职业道德、航空票务基础知识、民航客票销售、民航订座专业知识技能训练、民航旅客心理学、呼叫中心客户服务技能训练、民航服务案例与分析、网络营销与策划、商务促销、	具备计算机和信息技术与民航商务和管理融会贯通的应用能力，在航空公司、机场、民航呼叫中心、航空旅游网站从事电子商务运作与管理的高等技术应用型专门人才。	30人
中专	汽车驾驶与维修	3年（在校学习2年）	汽车驾驶、电工技术、汽车电子控制技术、汽车构造、汽车电气设备、汽车运用、发动机原理与故障诊断、汽车构造与性能检测、汽车维修、汽车运输企业管理、汽车喷涂与装潢工艺等。	成都公交集团公司、成南高速公路公司、各品牌汽车销售服务4S店技工及营销人员	50人
中专	通信运营管理	3年（在校学习3年）	电信网络业务知识、光纤通信工程、电子线路、计算机应用基础、电子测绘与仪器、通讯基础、网络技术、单片机原理与应用、电子工程制图、电子线路CAD/CAM、电子产品结构工艺等。	通信运营公司（移动、电信、联通）、计算机服务公司、政府机关、各行业集团客户服务中心等企事业单位。	50人

招生对象及条件
应、往届初中、高中毕业生或同等学历的城乡青年。无纹身，无犯罪记录。
航空类专业要求：1、民航运输（电子商务方向）专业：五官端正，体态匀称，性格外向。两年后年满17---22周岁，女158---175cm、男168---185cm，有体育、文艺等特长者可适当放宽条件。
2、民航运输（机场安检及机地勤方向）专业：五官端正，面部、颈部、手部无明显疤痕，牙齿整洁、双眼视力1.0以上、无色盲、色弱，体态匀称。两年后年满18---22周岁，女165---175cm、男175---185cm，有体育、文艺等特长者可适当放宽条件。
特色热门专业介绍
民航运输（机场安检及机地勤方向）：本专业培养能够适应现代化机场服务业发展需求，具备高素质的机场服务实用性人才，并能够熟练掌握民航服务、安全理论等专业知识的机场地面服务专业人才。毕业后安置在省会级机场从事安检、地勤、值机等工作，合同期工资可达5000元及以上。福利待遇优厚。
民航运输（电子商务方向）：培养德智体全面发展，具有较高的综合素质及计算机网络应用能力，具有较扎实的民航票务基础及电子商务平台操作能力，能够较好的运用现代信息技术进行民航商务活动的复合型人才，是民航企业及民航带来企业用人需求量最大的专业。毕业后从事机票销售、机票预订等工作，合同期业绩优秀者收入可8000---10000元。
汽车驾驶与维修：本专业主要培养汽车驾驶及汽车维修类专业人才，年满18周岁者可在校考取机动车驾驶证，并可以取得相应的专业操作证书，从事各品牌汽车制造、维修服务等岗位人才。
通信运营管理：本专业培养服务供应商，通信运营公司（移动、电信、联通）、计算机服务公司、政府机关、各行业集团客户服务中心等企事业单位专业人才。
收费情况：
1、大专：2300元/学期。航空类专业3650元/学期。（按四期收费）
2、中专：1950元/学期。航空类专业2950元/学期，在北京集训期间费用据实收取。汽修类专业加收实训操作器材及燃油费400/学期。
3、中专各专业学生均享受国家财政生活补贴3000元/生。部分学生可享受奖学金、助学金1000---3000元。
毕业待遇
1、学习期满。经考核合格颁发教育部和省教育厅监制的大（中）专毕业证书，同时由相关部门颁发职业资格证、技术等级证、汽车驾驶证、全国通用，上网可查。
2、学生入学后签订《就业安置合同》并办理法律公证手续，学校保证学生毕业全部推荐安置工作，月收不低于2000元，航空类专业达3000元以上，同时学校对就业学生免费跟踪服务三年。
南充通信运输职业学校教学管理规程
第—章总则
第一条为了加强我校的教学工作，规范教学管理，提高教学质量和办学水平，适应职业教育改革与发展的需要，根据国家教育部有关文件精神和本市中职校的实际情况，特制定本规程。
第二条学校教学工作和教学管理必须坚持党的教育方针，坚持与时俱进和改革创新。以德育为核心，培养学生创新精神和实践能力为重点，全面推进素质教育。
第三条学校教学工作和教学管理应遵循职业教育教学规律，结合学校特点，要以社会需要和学生的成才愿望为出发点，提高工作效率，维护教学秩序，推动教学改革，全面提高教育质量。
第四条学校教学工作和教学管理要有利于推进学生有个性的全面发展，拓展其实践创新能力；有利于教师创造性工作，有利于深化改革，有利于与各类教育的沟通与衔接，充分利用计算机及网络等现代手段，实现教学管理的信息化、程序化、规范化和科学化。
第二章教学事务管理
第五条每学期学校均应根据教育行政部门的工作计划和学校教学目标管理的基本要求，制定教学工作计划。
教学工作计划主要包括学校教学工作计划，科（室）及教研组教学工作计划等。
学校教学工作计划用以确定学校学年或学期教学工作的指导思想、工作目标和具体任务，由分管校长提出，经校长办公会议审定后，于新学期开学前下达贯彻。
教务处根据学校教学工作计划，结合教学工作的进展情况拟定月教学工作计划。
各教学科（室）和教研组的教学工作计划分别由科（室）主任和教研组长根据学校教学工作计划，结合本科（室）、组具体情况按学期制订。
第六条教务处在放假前编制完毕新学期校历和学期教学进程表。其依据是教育行政部门的有关规定、学校整体安排和各专业教学实施方案（教学计划），也应结合实习、实验条件等具体情况。校历和学期教学进程表经教务例会讨论、校长办公会议审定后，以学校名义印发至各科（室）实施。
编制校历：
（1）新学年开始为9月1日（逢双休日顺延）；
（2）每学年分为两个学期，共40个教学周，包括理论教学、实践教学、入学与毕业教育、公益劳动、考试和机动时间等（含公休）；
（3）寒暑假每学年共10周，一般寒假3周（含春节），暑假7周。
学校在编制校历时，因特殊原因要延迟开学或减少教学周数，应事先征得学校主管部门的同意。
第七条教务处在学校印发校历和学期教学进程表的同时，下达新学期的教学任务（学期课程设置及教师任课计划）。各科（室）应根据统筹兼顾、新老结合、择优安排、合理负荷等原则对新学期的教师任务作出初步安排，并报教务部门。教师教学任务须经教务例会讨论调整，分管校长批准后正式确定。教务部门应于放假前颁发教师教学任务书，开学后制成各班教师任课一览表，印发各科（室）。
第八条教务处编制课程表一般应于放假前一周完成，经分管校长审定后在放假前将教师课表先分发至每一位任课教师。课程表包括学校总课程表，分班课表和教师课表等。课程表一经排定公布不允许轻易变动。学校建立“排课、调课、代课及停课制度”。
第九条教务处应经常检查各班级教学日志填写情况，用以考核学生出缺勤情况、教师授课情况以及统计教师工作量。
第十条教学例会制度包括教务例会和教研组长会议、教师和学生座谈会等，主要用于布置和检查各项教学工作，及时分析、研究和解决教学中出现的各种问题，落实整改措施，注重实效，并要有明确的议题和过程记录。教务部门、各教学科（室）应定期召开教师、学生座谈会，听取教师、学生对教学工作和学校管理工作的意见与要求，并作为期末考评教师工作的依据。
第十一条学校应认真贯彻执行教育行政部门颁发的中等职业学校学生学籍管理规定，做好学生的入学与注册、成绩考核、升级与留级、转学与转专业、休学复学与退学、纪律与考勤、奖励与处分、毕业与结业等学籍管理工作，并设专人负责学生的学籍档案及电子注册等工作。要积极进行制度创新，实行灵活的学制和学习方式，有条件的学校都应试行学分制，为学生个性发展、工学交替、分阶段完成学业创造条件。
第十二条选用教材应根据各专业培养目标、业务规格和教学要求，一般选用教育行政部门公布的统编教材，以及有关行业规范教材；无相应统编教材时，可选用基本符合教学大纲要求的其他教材，或按教学大纲要求自编校本教材（讲义）。教师提出选用教材须经教学科（室）主任同意，自编校本教材（讲义）应由教务部门会同各教学科（室）统筹安排，并报分管校长批准。要加强对教材使用的管理，制订教材管理制度，要逐步建立教材评价制度和在专家指导下的教材选用制度。
学校根据职业教育教学改革和发展的新要求，积极推进课程和教材改革，开发和编写反映新知识、新技术、新工艺和新方法、具有职业教育特色的课程和教材，制作各类多媒体教学软件，为学生提供优质服务。
第十三条学校应建立和健全教学档案制度，教学档案包括教学文件档案、教务工作档案、学籍管理工作档案、教研与教改工作档案和教师业务档案等。教学档案应由专人负责管理，并按教育行政部门的要求，对教学档案的收集、保管和利用等作出规定，使教学档案工作制度化、规范化、信息化，更好地为教学服务。
第十四条学校有计划地经常组织教学检查，并自觉接受教育行政部门和教学研究机构及学校主管部门组织的教学检查，以落实培养目标，稳定教学秩序，优化教学过程，提高教学质量。教学检查应把经常性和阶段性检查结合起来，期初查准备，期中查进程，期末查效果。
第三章教学文件管理
第十五条专业教学方案（教学计划）是学校实现培养目标，组织和安排教学工作的依据，分为教育行政部门及有关行业制订的专业教学指导方案（指导性教学计划），学校根据专业培养目标及市场需求等实际情况制定的专业教学实施方案（实施性教学计划）两种。
制定专业教学实施方案(实施性教学计划)要遵循教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见，参照专业教学指导方案（指导性教学计划），一般由教务部门会同教学科（室）在市场调研基础上于新生入学前3个月提出，经分管校长审定，校长办公会议讨论通过后执行，并报学校主管部门备案。
专业教学实施方案(实施性教学计划)通常由说明和表格二部分组成。说明部分包括专业名称；招生对象与学制；培养目标与业务范围；知识结构、能力结构及要求；课程设置及教学要求等内容，各部分内容均应用简明扼要的文字描述。表格部分包括教学活动时间分配（按周）表、课程教学时间安排（教学进程表）和实践教学时间表等。
专业教学实施方案(实施性教学计划)在实施时必须保持其严肃性。根据劳动力市场需求与变化情况，学校可以在保证人才培养规格和质量的前提下，调整专业的服务方向，在课程设置、教学环节、学时安排等方面有一定的灵活性和机动性，但必须履行调整手续，防止专业教学方案（教学计划）执行的随意性。
第十六条课程标准（教学大纲）是组织教学工作，检查教学质量，评价教学效果，选编教材和装备教学设施的依据。应体现培养目标对学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求，并规定课程的性质、目标、内容，以及提出教学和评价建议。专业教学实施方案(实施性教学计划)规定开设的课程（包括实践性课程），均应有相应的课程标准或教学大纲。
文化基础课采用教育行政部门颁发的课程标准（教学大纲）；专业基础课和专业课采用教育行政部门和有关行业颁发的课程标准（教学大纲）；尚无教学大纲的课程，或在课时、教学内容、教学要求等方面已作较大改革的课程，应由学校按照教学大纲的统一体例组织自编大纲，并经有关专家论证后执行。
任课教师、教研组和各教学科（室）要按照课程标准（教学大纲）组织教学，同时鼓励教师在完成基本要求的前提下补充新知识，充实新内容。
第十七条学期授课计划应认真执行课程标准（教学大纲），体现课程教学的内容和进度要求。学期授课计划由任课教师结合实际，按照统一的要求编写。同教材、同进度者，应使用同一份学期授课计划。
任课教师必须按照学期授课计划组织教学，如确有必要调整，须事先经有关教学科室或教研组同意，报教务部门备案。若教学内容、教学时数有较大变动时，须经分管校长批准。
第四章主要教学环节管理
第十八条教师应认真备课进教室。备课应备大纲、备教材、备学生、备社会，并根据学期授课计划，于每次课前认真撰写一个较为完整的教案。
教案一般应包括首页、备课笔记和教学后记三个部分。首页应反映教学的基本要素；备课笔记应反映教学的基本内容和因材施教的构想与创意；教学后记应反映教学得失与改进措施。
任课教师在学期开课前必须备有二周以上的教案，平时亦应有至少一周的提前量，不准无教案或沿用教学内容过时的教案上课。鼓励教师应用计算机进行电子备课，注重信息技术与学科教学的整合。
第十九条教师要认真上好每一堂课，要注意加强基础知识和基本技能的教学，确保所授知识及技能的思想性、科学性、针对性和实用性，充分发挥课堂教学在素质教育中的主渠道作用。教师讲课的基本要求是：条理清晰，概念明确，重点突出；语言准确，精炼、生动；板书繁简适度、工整有序。
要体现职业教育特点，贯彻理论与实践相结合的原则，重视学生智力开发和创新能力的培养，强化学生职业技能的训练。要树立学生为主体、教师为主导的基本思想。引导学生进行探究性学习，在实践中学习，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。
要积极应用现代教育技术改革教学方法和手段。广泛采用直观教具、教学挂图、多媒体课件、仿真技术和电化教学设施进行教学。实践性，工艺性较强的课程内容，要到实验室（实训室）或生产、技术、管理、服务工作的现场去上，以提高教学质量和教学效果，适应新时代对人才培养的要求。
第二十条教师应结合教学进度，组织有效的课外辅导和答疑，指导学生优化学习方式。要认真布置作业和批改作业。教师对布置的作业应预先试做，及时批改，严格要求，要评出成绩或写出评语，以此作为评定学生平时成绩的依据。
第二十一条采取选修课等多种多样的形式充实丰富第二课堂，充分利用学校各种教育教学资源，有计划地组织和指导学生参加课外学习活动，以拓展学生学习时空，让学生有选择地自主优化知识、能力结构，拓宽知识面，增强适应性，促进全面发展。
第二十二条实验员或任课教师应根据课程标准（教学大纲）和实验指导书的要求，认真做好实验课的准备、讲课、指导和批改实验报告等项工作。让每一个学生都能按大纲规定的时间充分动手，独立操作，养成严肃认真、实事求是的科学作风。
凡是有条件的专业可将实验单独设课，单独考核，单独记分，并编写相应的实验课教材。同时还要注意加强综合性实验训练，提高学生的实验能力和专业技能。除实验课外，实验室应创造条件向学生开放。
第二十三条实习按其性质和任务一般可分为认识实习、教学实习（实训）、生产实习、专业劳动和毕业实习（综合实习）等。
认识实习是通过参观和现场教学，使学生初步了解专业，获得与本专业教学有关的比较全面的感性知识，为后继课程的教学打好基础的实践性教学环节。
教学实习（实训）是根据大纲规定的要求，在校内实习基地对学生进行本专业所必须的专业技能基本训练的实践性教学环节。
生产实习与专业劳动一般在校外实习基地进行，是学生对本专业所涉及的主要岗位的生产劳动或结合生产过程，学习操作技能，培养生产和服务能力的实践性教学环节。
毕业实习是一种综合性的实习，也称综合实习，要求学生综合运用所学理论和基本技能分析、解决生产、技术、服务及管理工作中各种实际问题，提高实际工作能力，为就业、创业作好准备。
不论何种实习都必须按照专业教学实施方案（专业教学计划）的安排和实习大纲的要求进行，并遵守劳动、人事和教育行政部门对学生实习的有关规定。各教学科（室）应根据学校和实习地点的具体情况，于实习前提出实习计划。实习计划的主要内容有：（1）实习的性质、目的和任务；（2）实习内容、方式和时间分配；（3）实习的组织与轮换，指导教师的分工与安排；（4）实习考核、实习成绩的评定办法与评分标准，（5）实习安全与保障措施等。实习计划须经教务科（教导处）审核，分管校长同意后执行。
凡有条件的学校（专业），都应通过实习让学生能获得相应技能等级证书或职业资格证书。
第二十四条社会调查、课程设计是结合课程教学安排的一种实践性教学环节。社会调查的目的性要明确，并应有具体的调查提纲和切合实际的日程安排。指导教师要组织学生深入实际，深入市场，掌握第一手材料，学习调查研究的方法，认真指导学生写好调查报告。课程设计的题目，由任课教师根据教学大纲的要求选定，力求典型、实用并保持相对稳定。
第二十五条毕业设计是学生毕业前最后一次综合性的实践性教学环节。要根据专业培养目标和基本教学要求，紧密结合职业岗位的实际拟定毕业设计的题目。指导教师由本专业的专业课教师担任，也可聘请有经验的工程技术人员和其他专业人员担任。
第二十六条对学生学业的检查与成绩评定应严密组织，科学管理，以保持学业检查与成绩评定工作的严肃性，充分发挥其激励和导向作用，调动广大师生教与学的积极性，树立良好的考风和学风。要不断改革和完善学业检查方式，增强其促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。对有条件的课程应实行“教考分离”；专业和实践教学的学业检查应争取用人单位共同参与。
第五章教师教学业务管理
第二十七条学校根据学校发展规划和对教师的基本要求制订师资队伍建设规划和教师培养计划，并落实到人。积极开展以骨干教师为重点的全员培训，提高教师的职业道德、实践能力和教学水平，培养一批具有较高学术水平和教学能力的骨干教师和学科、专业带头人，建设一支年龄结构、学历结构、职称结构合理的师资队伍。教师应根据学校和各教学科（室）的要求，制订个人提高计划，并完成规定的“五年一轮”教师职务培训任务。
不断加强对教师职业能力的培养，组织他们参加相应的生产实践、实验室等工作，获得“双师型”教学能力。对尚不适宜开课的教师、尚不具备合格条件的实验员和实习指导教师，应限期提高；不具备教师素质的应调任其它工作。
第二十八条学校贯彻竞争上岗、择优聘任的原则，建立健全的激励和约束机制，对教师（包括实验员、实习指导教师）实行全员聘任制。要吸引和鼓励企事业单位工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员担任专、兼职教师，提高具有相关专业技术职务资格教师的比例。聘请专、兼职教师任教应有相应规范的管理制度，其聘任办法与教学工作要求应与在职人员相同。
第二十九条学校建立和健全教师（包括实验、实习指导教师）工作考核制度。对教师的考核应以教师的职业道德要求及工作规范、各级教师的职责为依据。根据日常检查与定期考核相结合的原则，学校有计划地每年按教师任职条件考核指标体系和考核办法对全体教师考核一次。
要成立以校长为首的校考评委员会，由教务科（教导处）或有关职能部门负责日常考核工作。考评材料归入教师业务档案。考评结果作为评选先进、晋升、续聘、低聘或解聘的重要依据。
第三十条学校落实相应职能部门负责教育科研工作，具体负责制订开展教育科研活动计划；组织学习教育理论和交流教学经验，组织教师评优、中青年教师课题研究；组织对毕业生跟踪调查，及时了解市场对人才的需求；编写教学研究刊物和资料；组织论文选送和评审；探索和推动课程改革和教材建设；参与教师任职情况考核和教学评估等工作。教师必须参加学校安排的各种教育科研活动，并认真撰写教学研究文章，以增强学校的学术气氛，提高教学水平和业务能力。
第三十一条学校应加强教研组管理工作。要选择师德好、业务能力强和有一定组织能力的骨干教师担任教研组长，要采取切实措施保证教研组活动的组和领导。
教研组活动包含熟悉专业教学实施方案（专业教学计划）、课程标准（教学大纲），分析教材，研究教法，集体备课，交流经验，以及学习教育理论，落实教学检查和抓好实验室建设等内容。教研组活动应有计划、有总结、有考勤、有记录；要认真组织听课和教学观摩活动，注意总结和交流教学经验，积累和丰富教学资料，不断提高教师教学水平。
学校校长和教学管理人员经常深入教学第一线，参加教研组的各种教学活动。教研组要认真填写“南充通信运输职业学校教研组工作手册”，以促进教研组建设，提升教研组水平。

南充通信运输职业学校—关于在四川省招收免费大中专学生的通知
为了贯彻国家实施“9+3”免费异地职业教育的政策，解决部分家庭贫困学生读书就业难的问题，经四川省各地市、州教育局批准，西南石油大学南充通信运输职业学校教学站、四川南充通信运输职业学校在四川省各地市、州免费招收大专治安管理、法律事务专业学生50名；中专汽车运用与维修、通信运营管理、电子信息技术专业学生150名。具体要求如下：
一、招生对象：凡年满15~22周岁，身体健康，无色盲色弱，无纹身的应（往）届初（高）中毕业生，持身份证（户口簿）及复印件，毕业证书，寸照2张均可报名，经面试体检合格后择优录取。（下岗职工，残疾人，低保户子女优先录取）
二、学习及就业：
1.学生入学后，签订经公证的教育就业合同书，大专学生毕业后颁发西南石油大学专科毕业证书，定向安置到上海市消防局，北京市、（成都市）地铁、机场从事消防安全管理及安检工作；中专学生毕业后颁发中等职业学校毕业证书，定向安置到比亚迪、大众、吉利集团及中国移动通信、中国联合通信、中国电信、三星集团，TCL、LG电子，年收入不低于3~5万元，并享受五险一金及其它福利待遇。
2、凡被录取学生，均可享受国家助学金补助1500元/年，成绩优异者可享受1000—2000元/年奖学金，免交学费，书本费，水电费，住宿费，服装及床上用品由学校免费提供。